泉教函〔2022〕242号
答复类型：B类

刘殊芳委员：

　　《关于加大基础教育人才引进力度的建议》（20222078号）由我单位办理。现将有关情况汇总答复如下：

　　为进一步贯彻落实《中共福建省委 福建省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》精神，我市实施人才强教和教育优先发展战略，大力引进和培养高层次基础教育人才。我局积极协调其他有关部门，通过专项公开招聘、面试考核等多渠道多方式补充中小学教师，进一步完善教师队伍补充机制，吸引优秀高校毕业生、人才来泉任教。

　　一是扩大教师补充渠道，吸引优秀人才从教。根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，及时下发了《泉州市教育局关于做好2022年我市中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（泉教师函〔2022〕9号）， 鼓励各县（市、区）、学校创新方式，加大力度补充师范毕业生、高水平大学非师范专业优秀毕业生。通过公开招聘、遴选优秀教师、调动等方式，多渠道补充中小学、幼儿园教师，同时，允许各县（市、区）简化招聘程序，采用专项公开招聘方式面向研究生、教育部部属院校本科毕业生、优秀师范毕业生和优秀教师开展招聘，并首次开展面向2022届省内本科高校优秀师范毕业生公开招聘、择优聘用。2021年全市补充研究生、教育部部属院校本科毕业生教师384名。

　　二是进一步推进我市基础教育人才引进支持工作方案实施。为加强我市基础教育教师队伍，结合泉州基础教育实际情况，参考厦门、福州基础教育引才方案以及我市已出台的《泉州市人民政府办公室关于印发泉州市高层次人才认定和团队评审及政策支持规定的通知》（泉政办〔2021〕29号）以及“涌泉行动”、“港湾计划”等引进人才激励政策，我局也草拟了《泉州市“基础教育人才引进行动”工作方案》，针对我市尚无基础教育人才专项引才政策的实际情况，为引聘的优秀毕业生和引聘名师提供编制保障、职称聘任、经济补助、住房保障、子女教育等政策优惠。目前方案以完成征求意见工作，拟于按程序审批后出台实施。

　　三是进一步探索简化人才引聘程序。我局已根据《福建省教育厅、福建省委编办、福建省财政厅、福建省人社厅<关于进一步做好全省中小学幼儿园教师补充工作的若干措施>》（闽教规〔2022〕3号）精神，会同市人社局进一步编制《泉州市教育类紧缺急需人才引进指导目录》并将在征求意见后下发，对纳入目录的紧缺人才简化招聘程序采用考核等方式予以聘用，力求吸引更多人才来我市任教。

　　以上是我局就您提出的《关于加大基础教育人才引进力度的建议》的答复，您的的建议对推动我市教育事业发展大有裨益，今后，我局将继续加强协调有关部门，创新规范人才引进方式，优化教师队伍结构，促进教师队伍素质整体提升。最后，感谢您对我市教育工作的关心与支持。

　　领导署名：徐昌裕
　　联 系 人：许美玉
　　联系电话：22781630

泉州市教育局
2022年7月27日

　　（此件主动公开）

　　抄送：市政府办公室、市政协提案委。