泉教函〔2025〕138号
答复类型：A类

庄燕华等4名代表：

　　《关于发挥泉州制造业优势，促进新就业形态发展的建议》（第1119号）收悉。现答复如下：

　　近年来，我市以建设国家产教融合试点城市为契机，积极推动职业教育与产业、城市同频共振、融合发展，加大产业急需人才培养，为城市发展和产业转型升级提供人才支撑和智力支持。

　　一、深化产教融合校企合作，提升学生就业能力

　　1.建立高校招生就业联动机制，提升人才培养与产业需求契合度。发布《2025年泉州市高校专业设置引导性目录清单》，对高校新开设产业急需专业予以资金奖补，引导高校主动对接区域产业发展，加快调整优化专业设置。2025年全市高校撤销或停办布点过多或重复设置的专业17个，新增对接泉州主导产业和新兴产业布点专业33个。将毕业生就业情况作为高校招生计划安排的重要参考，对各校专业就业率处于本校末位10%，暂停招生或缩减招生；2025年，大幅缩减学前教育、财经商贸类相关专业招生计划数，提高理工农医类专业招生规模，理工农医类招生计划比例达到56%。

　　2.推动产学“双元融合”，提升人才培养适应性和学生就业关键能力。以建设国家产教融合试点城市为契机，成立泉州市产教融合联盟和15个分行业联盟，打造成立3个兼具人才培养、创新创业、促进产业经济高质量发展功能的市域产教联合体，不断完善政行企校协同育人机制。推进校企共建87个产业学院，开展103个订单班、71个现代学徒制人才培养试点，建立产教融合双师资源库，推动高校和职业学校引聘能工巧匠、企业技术能手进校园、入课堂。

　　3.广泛开展职业技能培训，提高学生专项技能和就业优势。评选市级产教融合型企业53家，评选市级产教融合实训基地40个，并予以资金奖补，调动企业参与职业教育积极性。出台政策，允许高校和职业学校社会服务产生的净收入，可提取不超过50%作为绩效工资总额增量，调动高校和职业学校面向社会开展培训的积极性。每年我市院校面向企业职工等开展各类职工技能培训超25万人次。

　　4.建立奖励激励机制，引导毕业生留泉就业创业。自2023年以来，我市实施高校“留才奖”大比拼，对在泉高校的毕业生留泉人数、留泉率等指标进行综合考核，本科组和高职组综合得分前5名的院校分别给予50万、40万、30万、20万、10万资金奖励，推动学校建立就业工作激励机制，加强就业指导队伍建设，提升高校就业工作积极性。

　　二、对接产业需求，加大石化产业人才培育

　　1.加大石油化工人才培养。聚焦石化产业的人才需求，将石油工程、应用化工技术、石油化工技术、石油炼制技术等4个专业列入泉州市高校专业设置引导性目录，对于高校新开设相关专业予以20万奖励。同时，鼓励和支持高校加大石油化工专业的招生规模，近年来石油化工相关专业在校生数大幅提升。

　　2.推进校企协同培养石化人才。推动高校与石油化工龙头企业合作，开展“订单式培养”，在师资培养、实训基地共建、产学研合作、实习实训等方面开展全方位合作。如泉港石化工业园区管委会、福建百宏石化有限公司和黎明职业大学牵头建设的“泉州市石油化工产教联合体”入选省级市域产教融合共同体，有效促进了教育链、人才链、与产业链、创新链融合。

　　3.支持高校引育石化领域高层次人才。实施“桐江学者奖励计划”，优先支持高校引进石油化工领域的高端领军人才。近两年支持福州大学泉港校区、泉州师范学院、泉州职业技术大学、黎明职业大学等高校引进石化领域的桐江学者15人，并按规定予以资金奖补。

　　结合您的建议，下一步我局将以适应产业需求和提升学生就业能力为导向，进一步深化产教融合，推进校企“双元”育人，积极调动企业参与人才培养和职业技能培训的积极性，切实提高学生专项技能和就业能力。聚焦石油化工等我市主导产业以及战略性新兴产业的需求，推动院校持续优化专业布局结构，加大产业急需人才培养，提升服务经济社会发展能力。

　　衷心感谢您对高等教育和职业教育事业的关心和支持！

　　领导署名：陈军宣
　　联 系 人：钱  畅
　　联系电话：22799607

泉州市教育局
2025年5月22日

　　（此件主动公开）