答复类型：A类

杨宝贵代表：

　　《关于鼓励院校毕业生留在本地就业的建议》（第1369号）收悉，该建议由我局会同市人社局、市财政局办理。现将有关情况汇总答复如下：

　　近年来，我市以实施“涌泉”行动为抓手，积极采取措施，出台《2024年泉州市促进高校毕业生就业创业若干措施》，搭建毕业生留泉就业创业平台，为毕业生来泉留泉提供更加便利的就业创业环境。主要做法有：

　　一、实施高校“留才奖”，促进人才“留泉”就业创业。自2023年起，我市开展高校“留才奖”大比拼。对在泉高校的毕业生留泉人数、留泉率等指标进行综合考核，本科组和高职组综合得分前5名的院校分别给予50万、40万、30万、20万、10万资金奖励，推动我市高校积极引导更多毕业生留泉就业创业。

　　二、深耕“涌泉”行动，吸引和集聚国内外高校毕业生来泉留泉就业创业。对包含泉州本地户籍的博士研究生、硕士研究生、全日制“双一流”高校本科生、普通本科应届高校毕业生来泉留泉就业创业的，分别发放10万元、5万元、2万元、1万元一次性生活补贴；对毕业生个人缴纳城镇职工养老保险部分予以补助，每人每月不超过600元，最多发放24个月。升级安居保障。大专以上学历院校毕业生在泉州首次购买商品住房的给以1-8万元购房补助。

　　三、鼓励院校毕业生参加培训，提升工作技能和职业发展能力。一是对参加就业技能培训和创业培训的院校毕业生，培训后取得职业资格证书的给予500元-3900元的培训补贴。二是支持企业与院校、机构合作，开展新型学徒制培训，每人最高给予6000元培训补贴。三是加强就业创业辅导。依托在泉高校、众创空间、创业孵化基地等成立52个公益性创业学院，组建市、校两级创业服务导师团和“名企导师”训练营，面向来泉留泉就业创业的高校毕业生开展公益性创业辅导，对每年培训人次满1000人次的公益性创业学院落实10万元奖补。

　　四、储备市场化优质岗位。一是强化公共就业靠前服务，组织“书记市长送岗留才进校园”活动，增强毕业生留泉就业信心；带队开展公共就业服务进校园活动，推动各项就业资源向校园延伸；高校开展访企拓岗促就业行动，力促校企精准对接；企业开展沉浸式体验职业指导活动，帮助毕业生提升职业认知。二是搭建岗位供需对接平台。常态化开展高校毕业生招聘活动，动态储备5万个以上优质就业岗位，与全国100所以上高校、职业院校建立人才招聘直通渠道。把毕业3年内有意在泉就业的高校毕业生纳入人才储备，支持各类企事业单位开发就业见习岗位，给予每月最高不超过当地最低工资标准200%的补贴。

　　五、深化产教融合，提升人才培养适应性。一是建立专业设置动态调整机制。重点对接泉州市传统、重化、高新三大产业板块的发展需求和18个重要产业转型升级路线图，科学调整优化院校和专业布局结构，着力构建“亲产业”专业体系。近两年来，新增与我市重点产业相关专业72个，停招或撤销不匹配专业32个。目前我市高校对接我市重点产业的相关专业学生占总数的85%以上。二是政行企校联合组建泉州市产教融合联盟，组建10个分行业分领域产教融合联盟（集团），建设泉州市产教融合综合信息服务平台。定期发布职业学校人才供需信息、可转化产学研信息和可共享实训基地信息，畅通校企沟通渠道，推进校企精准对接。三是推进校企协同育人。全市职业学校与2400多家企业建立起长期稳定的校企合作关系，共建70个产业学院（入选省级产业学院试点项目38个）。评选两批市示范性产教融合实训基地9个，建立工学一体的技能人才培养模式。

　　下一步，我市将继续加强大学生就业创业指导工作，切实推动毕业生留泉就业创业。一是引导扩大就业容量，充分调动用人主体挖掘岗位的积极性，确保有意来泉留泉毕业生“有业可就”；二是提升就业质量，强化不断线就业服务，着力解决在泉就业毕业生的“关键小事”，让毕业生无后顾之忧；三是加快各类人才政策兑现，集聚高校毕业生等各类人才在泉就业创业，为我市建设21世纪“海丝名城”提供坚实人才支撑。

　　衷心感谢您对大学生就业工作的关心和支持！

　　领导署名：陈军宣
　　联 系 人：林明儒
　　联系电话：22799607

泉州市教育局
2024年5月20日