答复类型：A类

市人社局：

　　林志贤等代表提出的《关于泉州市高等教育人才“引、育、留”工作的建议》已收悉。我单位的办理意见如下：

　　一是开展高校“留才奖”大比拼，鼓励留泉创业就业。出台《泉州市高校“留才奖”实施方案》（泉高〔2022〕10号），开展泉州市高校“留才奖”评选，对在泉高校的毕业生留泉人数、留泉率等指标进行综合考核，本科组和高职组综合得分前5名的院校分别给予50万、40万、30万、20万、10万元资金奖励，推动我市高校积极引导更多毕业生留泉就业创业。

　　二是强化科技成果转移转化，促进产学研协同发展。市教育局积极推动政产学研合作共建各类科研平台164个，已建立省级技术转移转化中心4个，每年开展科研项目800余项，发明专利1200多个，技术交易金额超1.8亿元；会同市科技局开展市高层次人才团队评选，鼓励高校引进高层次人才团队开展科研创新项目，为地方产业发展提供技术研发服务，对入选的团队发放奖补资金100万元，2023年度，我市有华侨大学等3所高校的3个团队入选。起草《泉州市推动高等教育高质量发展实施方案》（征求意见稿），拟于今年上半年正式公布，其中提出了“对高校就地转移转化科技成果获得省级补助的，市财政给予省级补助金额20%的叠加奖励，每家每年不超过20万元。支持将科技成果转化净收入的70%以上奖励给科技成果完成人(团队)”等若干条措施，激励高校进一步深化产教融合，切实提升导师的科研水平和解决企业问题的能力，从而促进创新型人才的培养。

　　三是实施“桐江学者奖励计划”，支持引进高层次专业人才。市教育局2019年对《泉州市“桐江学者计划”特聘教授岗位制度规定》进行修订，重点针对高职院校人才引进难的问题，采取增设讲座教授岗位、适当放宽要求、允许直接聘任行业企业入选市一、二层次人才、提升奖励力度等措施，帮助引进高层次人才。2009年项目实施以来，已引聘12批次189人。

　　四是搭建产教融合平台，提高人才培养适应性。建设泉州市产教融合综合信息服务平台，建立产教融合信息发布机制，初步实现人才供求、产业发展和职业教育互联互通和信息共享。打造3个兼具人才培养、创新创业、促进产业经济高质量发展功能的市域产教联合体，其中，晋江市域产教联合体成为全省唯一的入选国家级首批市域产教联合体，泉州石油化工产教联合体入选省级市域产教联合体。例如，晋江市域产教联合体就汇聚了政府+学校+科研机构+产业园区（企业）众多主体，高校、职业院校可以与14个工业园区联合开展人才培养（实习实训）、技术攻关、技能培训、人才输送等合作。

　　结合代表提出的建议，我局将继续深入落实“涌泉行动”系列措施，激励高校进一步做好大学生就业创业工作。对代表提出的协助提供学生实习岗位问题，我局将根据学校提出的需求，会同市工信局等部门，积极面向我市龙头企业征集实习岗位，促进学校与龙头企业对接，加深学生对在泉龙头企业的了解，提高毕业大学生的留泉率。

　　领导署名：陈军宣
　　联 系 人：钱畅
　　联系电话：22799607

泉州市教育局
2024年3月25日