泉教函〔2023〕15号
答复类型：A类

市人力资源和社会保障局：

　　徐悦代表提出的《关于加大对高校毕业生就业引导的建议》（第1117号）已收悉。我单位的办理意见如下：

　　全市高校2022届毕业生共4.6万人，（其中，本科2万，高职高专2.6万），截至12月底，2022届毕业生去向落实率96.02%（其中，本科95.1%，高职高专96.8%）。2022届毕业生中，继续升学6708人，当兵入伍402人。市教育局多措并举促进大学生就业创业，具体如下：

　　一、落实“涌泉行动”，促进人才“留泉”就业创业

　　一是加强就业创业辅导。依托在泉高校、众创空间、创业孵化基地等成立50个公益性创业学院，组建市、校两级创业服务导师团和“名企导师”训练营，面向来泉留泉就业创业的高校毕业生开展公益性创业辅导。二是开展高校“留才奖”大比拼。对在泉高校的毕业生留泉人数、留泉率等指标进行综合考核，本科组和高职组综合得分前5名的院校分别给予50万、40万、30万、20万、10万资金奖励，推动我市高校积极引导更多毕业生留泉就业创业。

　　二、深化产教融合，提高人才培养质量

　　一是建设泉州市产教融合综合信息服务平台。定期发布职业学校人才供给信息、可转化产学研信息和可共享实训基地信息，畅通校企沟通渠道，推进校企精准对接。二是探索构建校企命运共同体。全市职业学校与2400多家企业建立起长期稳定的校企合作关系，共建63个产业学院（入选省级产业学院试点项目27个），政行企校携手成立组建11个职教集团。评选首批示范性产教融合实训基地4个。三是推进校企协同育人。开展3个国家级和71个省级现代学徒制人才培养试点，开展278个“二元制”人才培养试点，建立工学一体的技能人才培养模式。四是推动学校深入推进“三教”改革。积极“引企入校”，及时将新技术、新工艺、新规范纳入课程标准和教学内容，不断提高技术技能人才培养质量。

　　三、优化专业布局，提升专业产业契合度

　　一是建立专业设置动态调整机制。重点对接泉州市传统、重化、高新三大产业板块的发展需求和18个重要产业转型升级路线图，科学调整优化院校和专业布局结构，着力构建“亲产业”专业体系。2023年新增与我市重点产业相关专业38个，停招或撤销不匹配专业18个。目前我市职业学校开设的271个专业，全面覆盖我市重点产业，其中，对接我市“六三五”产业体系的相关专业在校生约16.4万，占在校生总数85%左右。二是加强引导，调整优化专业设置。综合运用招生计划安排、生均经费拨款、项目建设、财政补贴等杠杆，引导推动职业学校调整优化专业设置，针对我市产业急需、相对艰苦但生源不足的21个专业列为“正面清单”并对所招收的高职学生实施学费减免（每生每学年0.6万元，年均支出2000多万元，惠及4000多名学生），相关专业录取率逐年攀升。三是建设特色专业群，提升服务产业能力。精准对接我市“8+4”产业体系，实施泉州市职业学校产教融合特色专业群建设工程，到2025年建设100个以上契合泉州产业实际的产教融合特色专业群，实现“一校一群一产业”，已公布泉州市首批职业学校产教融合特色专业群39个。

　　四、创新拓展就业岗位，拓宽就业渠道

　　一是拓宽优质岗位“信息库”。以“百校走千企”行动为契机，推动高校主动联系企业，拓宽就业渠道和岗位，2022年以来，我市高校领导访企拓岗1645场次，拓展优质就业岗位29000多个。二是推行“互联网+就业”模式。推动高校积极组织线上线下混合的校园招聘会，广泛开展云招聘、云面试。2022年，全市高校开展各类招聘会、企业宣讲会1097场（其中线下631场，线上466场），提供就业岗位信息29万多条。三是举办送岗位助就业活动。组织10余所高校进园区、进企业，与晋华公司、渠梁公司、中科院泉州装备制造所等企业深度座谈、精准对接；推动高校联合人社部门积极举办“送岗留才进校园”活动。五是唱响基层就业“主旋律”。引导优秀毕业生到基层绽放青春光彩，全市高校2022届毕业生有400多人参与到“三支一扶”、服务社区等政策性岗位就业。

　　五、做好大学生就业创业引导

　　指导各高校开好《职业生涯规划课》《创业基础课》，举办大学生职业生涯规划大赛、创新创业大赛等实践活动，引导大学生做好职业生涯规划、培养学生创新意识和创业精神。针对当前受疫情影响的现状，举办多场线上线下就业讲座，提升毕业生就业技能，宣传当前就业形势与政策，引导毕业生树立正确就业观。

　　领导署名：毛伟雄
　　联 系 人：钱  畅
　　联系电话：22799607

泉州市教育局
2023年3月29日