泉教函〔2019〕40号
答复类型：E

市人力资源和社会保障局：
　　王双庆代表提出的《关于破解人才瓶颈，助推乡村振兴的建议》有关教育部门的协办意见综合如下，供参考。
　　一、加强乡村教育投入
　　泉州市教育局认真落实市委农村工作会议、市政府实施乡村振兴战略重点工作计划专题会议精神，根据市委市政府补齐教育民生短板、实施教育舒心工程重要决策和市领导部署要求，牵头制定了《泉州市乡村教育质量提升三年行动方案（2018-2020年）》，扎实、有力推进乡村教育质量提升工作。
　　一是全面改善薄弱学校基本办学条件。2018年投资4505万元，涉及7个县（市、区）336所学校（泉港区、晋江市、南安市、惠安县、安溪县、永春县、德化县），完成年度投资计划的100.11%。二是提升乡村普通高中办学条件。投资1.032亿元建设7个项目（安溪德苑中学教学楼、安溪一中城东校区宿舍楼、安溪一中城东校区食堂、安溪铭选中学教学楼、永春美岭中学学生宿舍楼、台商区惠南中学科学楼、台商区实验中学教学楼），完成年度投资计划的103.2%。三是支持乡村幼儿园建设。投资6673万元建设乡村幼儿园10所，（泉港界山镇第三幼儿园、晋江金井镇西资岩幼儿园、晋江金山中心幼儿园、惠安涂寨第二中心幼儿园、安溪魁斗镇第二幼儿园、永春湖洋第二中心幼儿园、南安九都镇中心幼儿园、南安丰州镇玉湖幼儿园、安溪尚卿中心幼儿园、永春下洋镇曲斗幼儿园），完成年度投资计划的105.92%。
　　二、提升乡村校长教师队伍素质
　　实施乡村校长助力工程和乡村教师素质提升工程，通过政策专业理论学习、管理或教学实践和专家指导相结合的方式，对全市的乡村校长实行轮训，进一步提升我市乡村校长和教师素质，造就一支品德高尚、治校（学）有方、人民满意的乡村中小学校长和教师队伍。从工程实施至今，市级已培训乡村中小学（含幼儿园）校（园）长1157人、教师2637人。
　　三、规范准入制度，多渠道补充乡村教师
　　2018年通过公开招聘、专项考核、遴选优秀教师、调动等方式补充教师6570人，其中新任教师招聘中50%以上的岗位用于补充农村和乡村紧缺学科教师；2019年省统一招聘考试允许安溪、永春、德化等山区县结合乡村中小学教师岗位特点，面向本市户籍生源进行招聘，简化招聘程序，择优招聘优秀人才至乡村教学点任教。

　　分管领导：刘殊芳
　　经办人员：唐静怡
　　联系电话：0595-22777351

泉州市教育局
2019年4月4日