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丰泽招聘 “银发教师”

发布时间:2021/08/18 10:13 访问次数: 来源 :泉州晚报

泉州晚报讯(记者曾聪虹 通讯员蔡国清)记者从丰泽区教育局了解到,因工作需要,根据《丰泽区银发教学计划实施意见(试行)》有关精神,丰泽区拟面向全省公开招募中学退休教师25名,报名时间为即日起至8月22日。

招募对象为:省内中学、进修院校、教科研机构的退休教师和退休名校长。

招募条件为:1.具有教育情怀,政治可靠,师德高尚,爱岗敬业,乐于奉献;2.教育教学经验丰富,业务精良,具有高级及以上职称;3.入选泉州市第五层次及以上高层次人才的优先考虑;4.身心健康,年龄一般不超过65周岁,能够承担学科教学和其他教育教学工作。

应聘者需在报名时间内到应聘学校进行报名,填报《银发教学申请表》,提交相关材料。报名时间截止后,学校组织开展报名人员资格审核工作。报名人员资格审核合格后,由学校与报名人员就岗位职责、工作要求等事项进行沟通商谈,并进行面试考核。同一岗位同时有多人报名的,各校应当按照“公开、公平、择优”的原则开展遴选工作。

各校经商谈、考核、遴选确定拟招募人员并进行公示。经公示无异的,学校与银发教师签订《银发教学服务劳务合同》,协议原则上一学年一签,明确双方的权利和义务,包括服务时间、服务方式和内容、服务要求、办公条件、补助标准,以及争议处理办法等。银发教师只能受聘于一个学校岗位,不得同时在多个学校兼职受聘。正式签约前,银发教师须提供近6个月体检报告。服务学校按月向银发教师发放劳务费,每学年不超过10个月。劳务费发放参考标准:高级职称按5500元/月·人;特级教师、省教学名师及正高级教师按6500元/月·人。服务学校应按不低于300元/人·年的标准为银发教师购买意外保险。服务期间,各学校要组织对银发教师开展跟踪评估、考核。对考核不称职、未按协议约定履行义务的,或因身体等原因不适合继续教学的,各学校应及时解除协议,并报教育行政主管部门备案。

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